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	<title>faktor talent &#187; Online-Jobbörsen</title>
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	<description>Das Blog für Personalmarketing &#38; Recruiting</description>
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		<title>Semantische Suche im Netz</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 13:17:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sebastian Hergott</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Semantische Suche]]></category>
		<category><![CDATA[Web 3.0]]></category>

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		<description><![CDATA[„Gut gesucht ist halb gewonnen“ könnte der Wahlspruch für Kandidaten lauten, die aktiv auf Stellensuche sind und mit den Tücken einer Stellenbezeichnung zu kämpfen haben. Denn die Positionsbezeichnungen variieren von Firma zu Firma. Kluge Recruiter hinterlegen daher seit langem bei Jobbörsen relevante Keywords, damit die Anzeigen auch mit variierenden Suchbegriffen gefunden werden.
Etwas philosophisch betrachtet leisten [...]]]></description>
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		<title>Wohin läuft Laufbahner?</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 17:19:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Matthias Adrion</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Laufbahner]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Jobbörsen]]></category>

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		<description><![CDATA[Mit großem Interesse haben viele Recruiter und Agenturen im vergangenen Mai den Launch des SZ-Karriereportals Laufbahner.de zur Kenntnis genommen. Inzwischen sind knapp acht Monate ins Land gezogen, so dass es an der Zeit ist, eine erste Zwischenbilanz zu ziehen. Wie hat sich die Plattform, die auszog, die großen Jobbörsen das Fürchten zu lehren, in ihrem [...]]]></description>
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		<title>And the winner is: Netzwerke, Suchmaschinen, Jobbörsen</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 18:34:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tilman Büttner</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Jobbörsen]]></category>

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		<description><![CDATA[
Jobsuchende haben es nicht leicht: Während noch vor 10-15 Jahren die einzige vielversprechende Quelle für Stellenangebote die gute alte Tageszeitung war, stehen sie heute mehrfach vor der Qual der Wahl. Jobbörsen, professionelle Netzwerke, Job-Suchmaschinen, Twitter – die Quellen sind so zahlreich und unterschiedlich, dass Orientierungslosigkeit schon fast vorprogrammiert scheint. Doch welche Online-Angebote sind &#8211; zumindest [...]]]></description>
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