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	<title>faktor talent &#187; Social Media</title>
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	<description>Das Blog für Personalmarketing &#38; Recruiting</description>
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		<title>Web 2.0: Medium ohne Mittler?</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 16:16:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sebastian Hergott</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Diskussion um Social Media ist im Bereich Human Resources zum Ende des Jahres 2009 richtig in Schwung gekommen. Daher war es nicht verwunderlich, dass mit Jahresbeginn viele Prognosen zur künftigen Rolle von Social Media in HR abgegeben wurden. Die Euphorie ist groß, die Vorteile für das Recruiting und HR-Marketing scheinen eindeutig zu sein: niedrige [...]]]></description>
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		<title>Bewerberselektion via Twitter</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 16:44:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sebastian Hergott</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
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		<description><![CDATA[Ihre Stellenanzeigen posten heute bereits viele Unternehmen über den Microblogging-Dienst Twitter. PR-Blogger und Kommunikationsberater Klaus Eck ging in der vergangenen Woche noch einen entscheidenden Schritt weiter: Die freie Stelle eines Social-Media-Beraters schrieb er nicht nur per Twitter aus, er ließ auch ausschließlich Bewerbungen über diesen Kanal zu.
Das Konzept: In insgesamt acht Tweets (für Nicht-Eingeweihte: mit [...]]]></description>
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